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Index Égalité Femme/Homme

Publication de nos résultats officiels

Chez DifforVert, nous cultivons l’égalité professionnelle au quotidien.

Avec un score de 96/100 à l’Index Égalité Femmes / Hommes 2025, nous confirmons notre engagement en faveur d’un environnement de travail équitable et inclusif.

Détail des indicateurs :
• Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 37/40
• Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35
• Indicateur relatif au pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : Non calculable*
• Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

* Indicateur non calculable en l’absence de retour de congé maternité sur la période de référence.